Телефон горячей линии в Государственной инспекции труда в Комиссией по расследованию установлены обстоятельства и причины несчастного случая. Вопросы-ответы по трудовым ситуациям в период кампании по.

Куда обращаться за защитой трудовых прав

Куда следует обращаться, если нарушены ваши трудовые права

В связи с участившимися случаями нарушения трудовых прав работников, в том числе в части несвоевременной выплаты заработной платы, прокуратурой района разъясняется порядок обжалования действий работодателя.

Как правило, за защитой своих прав работники обращаются в суд, в прокуратуру или в комиссию по трудовым спорам.

Однако, кроме указанных органов, полномочиями в сфере защиты трудовых прав обладает также Федеральная инспекция труда, которая осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» установлено, что предметом федерального государственного надзора в сфере труда является соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее — обязательные требования), в том числе полноты и своевременности выплаты заработной платы, соблюдения государственных нормативных требований охраны труда, а также выполнение предписаний об устранении выявленных в ходе осуществления федерального государственного надзора в сфере труда нарушений и о проведении мероприятий по предотвращению нарушений обязательных требований и по защите трудовых прав работников.

Федеральный государственный надзор в сфере труда осуществляется посредством проведения плановых и внеплановых проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий государственных инспекторов труда, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Основанием для проведения внеплановой проверки, в том числе, является поступление в федеральную инспекцию труда:

— обращений и заявлений граждан, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями обязательных требований, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников;

— обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;

— запроса работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 219 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, при нарушении трудовых прав, следует незамедлительно обращаться в Государственную инспекцию труда в Сахалинской области (г.Южно-Сахалинск, ул. А. Буюклы, 38, оф.7; приемная руководителя: тел.(4242)46-60-82, факс.(4242)46-60-81, телефон горячей линии:(4242)46-60-52, электронный адрес для приема обращений:[email protected]), прокуратуру района по месту юридического адреса работодателя или в суд.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что проверяет трудовая инспекция?

Свободного, (секретарь Комиссии): Кравченко Елена Владимировна факты задержки выплаты заработной платы, позвоните по телефону доверия. отношения в письменной форме (не заключает с Вами трудовой договор).

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Принимали на работу с поддельным дипломом

Кто нарушает права дальнобойщиков, и как с этим бороться?

Защитой прав трудящихся занимаются органы предварительного, текущего и последующего надзора и контроля. Чаще всего решение трудовых споров проходит следующие стадии:

  • самостоятельные переговоры сотрудника с работодателем;

  • обращение в профсоюзную организацию (при ее наличии);

  • обращение в Государственную инспекцию труда, комиссию по трудовым спорам, прокуратуру;

  • составление искового заявления в суд.

В последнем случае работник освобождается от уплаты госпошлины. При незаконном увольнении сотрудник вправе обратиться в суд в течение месяца после получения официального приказа или трудовой книжки с записью. При рассмотрении иных трудовых споров этот срок увеличивается до трех месяцев. Если время было упущено по уважительным причинам (командировка, болезнь), суд примет заявление и по истечении этих сроков.

Самостоятельно отстоять свои права перед работодателем бывает довольно сложно. Во-первых, трудовое законодательство является одной из самых сложных отраслей права. Во-вторых, решение подобных вопросов требует деликатности и осторожности.

Если наниматель задерживает зарплату, увеличивает продолжительность рабочего дня, не дает уйти в отпуск или штрафует за малейшие провинности, звоните нам! На нашей горячей линии в СПб работают опытные юристы по защите прав трудящихся. Они подскажут, какие законодательные акты регулируют вашу ситуацию, проанализируют документы, составят претензию работодателю, подадут исковое заявление и представят ваши интересы в суде.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 384 ТК РФ. Образование комиссий по трудовым спорам

Неформальная занятость населения.

Трудовая инспекция

Куда обращаться за защитой трудовых прав

21.05.2018 10:39:15

Куда можно обратиться за защитой трудовых прав

В случае нарушения работодателями трудовых прав работник может обратится:

1) в отдел государственных инспекторов труда в г. Братске Государственной инспекции труда в Иркутской области, расположенный по адресу: 665708, г. Братск, ул. Южная, д.18 (прием граждан проводится: среда — с 14-00 до 17-00, пятница — с 9-00 до 14-00, тел. 41-47-19, 45-72-01, 41-25-12);

2) в прокуратуру по месту регистрации предприятия, в котором работает работник (прокуратура города Братска: 665708, г. Братск, ул. Подбельского, д.23, телефон приемной: 46-98-21; прокуратура Падунского района г. Братска: 665712, п. Падун, ул. Гидростроителей, д.53, телефон приемной: 37-11-67);

3) в суд по месту нахождения предприятия (организации, индивидуального предпринимателя).

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении;

4) в Комиссию по трудовым спорам (КТС), образованную на предприятии (в организации).

Согласно статье 386 Трудового кодекса РФ работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

При отсутствии такой комиссии рекомендуем выступить с инициативой о ее создании в организации, поскольку КТС является общественным органом, обладающим государственно-властными полномочиями по рассмотрению индивидуальных трудовых споров наравне с судами общей юрисдикции. При этом, решения КТС подлежат удовлетворению в первоочередном порядке, даже при наличии требований об обязательных платежах и отчислениях в бюджеты (инкассовые поручения налоговых органов и т.д.).

Образование, компетенция и деятельность комиссии по трудовым спорам регламентирована статьями 384-390 Трудового кодекса РФ;

5)в следственный отдел по г. Братск Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Иркутской области с заявлением о привлечении к уголовной ответственности работодателя в случае частичной невыплаты свыше 3 месяцев заработной платы и иных социальных выплат, а также в случае полной невыплаты свыше 2 месяцев заработной платы и иных социальных выплат или выплаты заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (665708, г. Братск, ул. Комсомольская, 31В, телефон приемной 25-66-48).

Телефон горячей линии в Государственной инспекции труда в Комиссией по расследованию установлены обстоятельства и причины несчастного случая. Вопросы-ответы по трудовым ситуациям в период кампании по.